ਸਰਕਾਰ ਨੇ 7th Pay Commission ਦੇ ਤਹਿਤ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਨਿਯਮਾਂ ‘ਚ ਬਦਲਾਅ ਕੀਤੇ ਹਨ। ਇਸਦਾ ਮਕਸਦ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੇਵਾ ਮਿਆਦ ਪੂਰੀ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵਾਧੂ ਲਾਭ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਾਉਣਾ ਹੈ। ਹੁਣ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ 20 ਸਾਲ ਦੀ ਸੇਵਾ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵੋਲੰਟਰੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦਾ ਵਿਕਲਪ ਚੁਣ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਬੁਜ਼ੁਰਗ ਪੈਨਸ਼ਨਧਾਰਕਾਂ ਲਈ ਵੀ ਖਾਸ ਸਹੂਲਤਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਆਓ ਵੇਖੀਏ ਕਿ ਇਹ ਨਵੇਂ ਨਿਯਮ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਲਾਭਕਾਰੀ ਹਨ।
7th Pay Commission ‘ਚ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦਾ ਵਿਕਲਪ
ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰ ਨੇ 7th Pay Commission ਤਹਿਤ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ 20 ਸਾਲ ਦੀ ਸੇਵਾ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵੋਲੰਟਰੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਹੁਣ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੀ ਮਰਜ਼ੀ ਨਾਲ ਰਿਟਾਇਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਬਿਨਾਂ ਆਖਰੀ ਉਮਰ ਤੱਕ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ। ਇਸ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੇ ਬਾਅਦ ਵੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨੈਸ਼ਨਲ ਪੈਂਸ਼ਨ ਸਕੀਮ (NPS) ਦੇ ਤਹਿਤ ਲਾਭ ਮਿਲਦੇ ਰਹਿਣਗੇ। ਇਸ ਨਾਲ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਆਰਥਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਬਣੀ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ।
7th Pay Commission ਦੇ ਤਹਿਤ ਵੋਲੰਟਰੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੇ ਲਾਭ
ਵੋਲੰਟਰੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਲਈ ਅਹਿਮ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਸਦਾ ਫਾਇਦਾ ਮਿਲਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ‘ਚ ਪੂਰੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਲਾਭ ਮਿਲਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਆਮ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਸਮੇਂ ਮਿਲਦੇ ਹਨ। 2021 ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਇਹ ਪੈਨਸ਼ਨ ਲਾਭ ਨੈਸ਼ਨਲ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ (NPS) ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕਰ ਦਿੱਤੇ ਹਨ। ਇਸਦੇ ਤਹਿਤ, ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਵੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰ ਨਾਲ ਹੋਰ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਵੋਲੰਟਰੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਲਈ ਅਹਿਮ ਸ਼ਰਤਾਂ
7th Pay Commission ਅਨੁਸਾਰ, ਵੋਲੰਟਰੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਲਈ ਕੁਝ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੱਸੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ। ਪਹਿਲਾਂ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਤਿੰਨ ਮਹੀਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਸੂਚਨਾ ਦੇਣੀ ਹੋਵੇਗੀ। ਇਸਦੇ ਨਾਲ, ਇਹ ਵਿਕਲਪ ਸਿਰਫ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਹੀ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ 20 ਸਾਲ ਦੀ ਸੇਵਾ ਪੂਰੀ ਕਰ ਲਈ ਹੈ। ਇੱਕ ਵਾਰ ਨੋਟਿਸ ਦੇਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਅੱਗੇ ਵਧਾਈ ਜਾਵੇਗੀ।
ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਬਾਅਦ ਪੈਨਸ਼ਨ ਤੇ NPS ਦੀਆਂ ਸਹੂਲਤਾਂ
ਵੋਲੰਟਰੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੇ ਬਾਅਦ ਵੀ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦਾ ਲਾਭ ਮਿਲਦਾ ਰਹੇਗਾ। ਇਹ ਪੈਨਸ਼ਨ ਪੈਂਸ਼ਨ ਫੰਡ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਐਂਡ ਡੈਵਲਪਮੈਂਟ ਅਥਾਰਟੀ (PFRDA) ਦੇ ਤਹਿਤ ਹੈ, ਜੋ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਜਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ NPS ਖਾਤੇ ਨੂੰ ਸਮੇਂ-ਸਮੇਂ ਤੇ ਅਪਡੇਟ ਕਰਦੇ ਰਹਿਣ ਅਤੇ ਪੂਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ PFRDA ਨੂੰ ਭੇਜਦੇ ਰਹਿਣ ਤਾਂ ਜੋ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਲਾਭ ਰੁਕਣ ਨਾ।
ਨਿੱਜੀ ਸੈਕਟਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ NPS ਦੇ ਲਾਭ
ਨੈਸ਼ਨਲ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ (NPS) ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਹੁਣ ਨਿੱਜੀ ਸੈਕਟਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਵੀ ਖੁੱਲ੍ਹੀ ਹੈ। 2009 ਤੋਂ ਨਿੱਜੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੀ ਇਸ ਦਾ ਲਾਭ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹਨ। NPS ਦਾ ਮੁੱਖ ਮਕਸਦ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਆਰਥਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਹੈ।
ਬੁਜ਼ੁਰਗ ਪੈਨਸ਼ਨਧਾਰਕਾਂ ਲਈ ਖਾਸ ਸਹੂਲਤਾਂ
ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰ ਨੇ 80 ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਮਰ ਦੇ ਬੁਜ਼ੁਰਗ ਪੈਨਸ਼ਨਧਾਰਕਾਂ ਲਈ ਵਾਧੂ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇਣ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਸਦੇ ਤਹਿਤ, ਉਮਰ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਵਧੇਰੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇਣੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ:
- 80-85 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ – 20% ਵਧੇਰੇ ਪੈਨਸ਼ਨ
- 85-90 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ – 30% ਵਧੇਰੇ ਪੈਨਸ਼ਨ
- 90-95 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ – 40% ਵਧੇਰੇ ਪੈਨਸ਼ਨ
- 95-100 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ – 50% ਵਧੇਰੇ ਪੈਨਸ਼ਨ
- 100 ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਮਰ – 100% ਵਧੇਰੇ ਪੈਨਸ਼ਨ
ਇਸ ਨਾਲ ਬੁਜ਼ੁਰਗ ਪੈਨਸ਼ਨਧਾਰਕਾਂ ਨੂੰ ਆਖਰੀ ਦਿਨਾਂ ਵਿਚ ਆਰਥਿਕ ਸਹੂਲਤ ਮਿਲਦੀ ਹੈ।
7th Pay Commission ਦੇ ਹੋਰ ਲਾਭ ਅਤੇ ਅਗਲਾ ਕਦਮ
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸਰਕਾਰ ਨੇ 3% ਮਹਿੰਗਾਈ ਭੱਤਾ ਵਧਾਇਆ ਹੈ। 8th Pay Commission ਦੇ ਆਉਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਵੀ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਕਿਰਤਾਨ ਦੀ ਬੇਸਿਕ ਤਨਖਾਹ 18,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੇ 34,560 ਰੁਪਏ ਤੱਕ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਨਿਊਨਤਮ ਪੈਨਸ਼ਨ 17,280 ਰੁਪਏ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ। ਇਹ ਵਾਧੇ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਆਰਥਿਕ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਕਾਫ਼ੀ ਸੁਧਾਰ ਆ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਨਵੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਅਤੇ ਫਿਟਮੈਂਟ ਫੈਕਟਰ ਦੀ ਲੋੜ
ਕਰਮਚਾਰੀ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਨੇ ਫਿਟਮੈਂਟ ਫੈਕਟਰ 1.92 ਕਰਨ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਇਸ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। 7th Pay Commission ਦੇ ਨਵੇਂ ਨਿਯਮਾਂ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲਾਭ ਮਿਲ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਜੀਵਨ ਮਿਆਰ ਨੂੰ ਬਹਾਲ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਇਹ ਵੀ ਪੜ੍ਹੋ –
- Pradhan Mantri Awas Yojana 2024: ਜਾਣੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪੱਕਾ ਘਰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ! ਪ੍ਰਧਾਨ ਮੰਤਰੀ ਆਵਾਸ ਯੋਜਨਾ 2024-25 ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰਨਾ ਹੈ ਜਾਣੋ !
- Lakhpati Didi Yojana Online Apply: ਲੱਖਪਤੀ ਦੀਦੀ ਯੋਜਨਾ 2023
- NPS Vatsalya Yojana ਬੱਚਿਆਂ ਦਾ ਭਵਿੱਖ ਬਣਾਓ ਸੁਰੱਖਿਅਤ, ਜਾਣੋ ਇਸ ਅਨੋਖੀ ਸਕੀਮ ਦੇ ਸਾਰੇ ਫਾਇਦੇ
- Post Office RD Schemeਛੋਟੀਆਂ ਬੱਚਤਾਂ ‘ਚ ਹਰ ਮਹੀਨੇ 5 ਲੱਖ ਰੁਪਏ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਮਾਓ, ਜਾਣੋ ਕਿਵੇਂ
